HR Business Partner

Vacature

Werken voor CleanLease betekent werken voor het grootste bedrijf in wasgoed. Met 100 miljoen kilo wasgoed per jaar, 700 klanten en 1.000 medewerkers mogen wij onszelf met recht groot in wasgoed noemen. Onze trouwe klanten waarderen ons om onze goede prijs-kwaliteitverhouding en goed lopende logistieke processen. Dat is niet mogelijk zonder onze mensen. Daarom zorgen wij goed voor onze medewerkers. Bijvoorbeeld door goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling te bieden. Word jij onze nieuwe collega?

CleanLease is op zoek naar jou

HR Business Partner

Afdeling
HR
Locatie
Koudekerk aan den Rijn
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Uren
40
Opleidingsniveau
HBO

De uitdaging

De afdeling HR bestaat uit een HR Directeur, drie HR Business Partners (werken landelijk), een medewerker HR Support en twee collega’s op de salarisadministratie. De afdeling Human Resources heeft binnen CleanLease een brede blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De Business Partners werken op de diverse vestigingen om op die manier de business te ondersteunen. CleanLease heeft in Nederland 20 locaties en in totaal 1500 medewerkers waarvan het overgrote deel in productiefuncties werkzaam is. Bij pieken gedurende het jaar wordt er gebruik gemaakt van een flexibele schil. Het hoofdkantoor bevindt zich in Koudekerk aan de Rijn en van jou wordt verwacht dat je verder de vestigingen in onder andere Raalte, Nijkerk, Alkmaar en Alphen aan den Rijn met grote regelmaat bezoekt.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt en de sparingspartner vanuit HR voor de leidinggevenden van jouw wasserij units. Zij hebben een groot aantal HR taken (waaronder verzuimbeheersing) en het is jouw verantwoordelijkheid om de leidinggevenden hierin bij te sturen en te coachen. Ook neem je deel aan diverse projecten met onderwerpen als harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden en van het salarissysteem. Je bekleedt een HR brede rol waarin je vraagstukken op in-, door-, en uitstroom behandelt en ongeveer een derde van je tijd besteedt je aan verzuim. Naast een deel casemanagement begeleid je leidinggevenden in het uitvoeren van de stappen uit de WvP en onderhoud je contact met de arbodienst en overige ondersteunende partijen. Je krijgt in deze functie veel vrijheid en er wordt van je verwacht dat je zelfstandig te werk gaat. 

Kennis en ervaring

Je hebt brede kennis van het HR-vakgebied en affiniteit met verzuimbegeleiding. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en anticipeert hierop in de vorm van voorstellen en initiatieven. Je bent een actieve en praktische Business Partner en hebt een goed gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner waardoor je jezelf niet makkelijk uit het veld laat slaan.

Competenties van belang voor de functie

  • HBO werk- en denkniveau, je hebt een relevante opleiding binnen het vakgebied en actuele kennis van HRM;
  • vijf jaar aantoonbare actuele relevante werkervaring;
  • je bent bereid om te reizen voor deze functie

Ons aanbod

Een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving met veel vrijheid en een enthousiast team. De omvang van het dienstverband is fulltime (40 uur per week) maar parttime is bespreekbaar. Bij deze functie zit een leaseauto, laptop en telefoon. Verder kun je rekenen op een goede pensioenregeling en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Het salaris wordt iedere 4 weken (13 keer per jaar) uitbetaald.

Je reactie:

Graag ontvangen jouw CV en motivatie voor 14 mei a.s. via HR@cleanlease.com. Voor vragen kan je contact opnemen met Appie Harmsen, HR Directeur via 088-4002700.