HR Businesspartner

Vacature

Bij ons zorgen 2.300 medewerkers ervoor dat ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken iedere dag kunnen beschikken over hygiënisch schoon en duurzaam textiel. Daarmee vervullen we een essentiële rol in de dienstverlening die onze opdrachtgevers bieden. CleanLease is marktleider in haar sector en is een voorloper op het gebied van duurzaamheid, innovatie en groei. Dat is niet mogelijk zonder onze mensen. Daarom zorgen wij goed voor onze medewerkers. Bijvoorbeeld door goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling te bieden. Word jij onze nieuwe collega??

CleanLease is op zoek naar jou

HR Businesspartner

Locatie
Midden en Noord/Oost Nederland
Uren
32-40 uur
Opleidingsniveau
HBO

De uitdaging

De afdeling HR bestaat uit een HR Directeur, drie HR Business Partners (werken landelijk), een Corporate Recruiter, een medewerker HR Support en twee collega’s op de salarisadministratie. De afdeling Human Resources heeft binnen Cleanlease een brede blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De HR Business Partners werken op de diverse vestigingen om op die manier de business te ondersteunen. CleanLease heeft in Nederland 20 locaties en in totaal 1800 medewerkers waarvan het overgrote deel in productiefuncties werkzaam is. Bij pieken gedurende het jaar wordt er gebruik gemaakt van een flexibele schil. Het hoofdkantoor bevindt zich in Koudekerk aan de Rijn en van jou wordt verwacht dat je verder de vestigingen in onder andere Tiel, Emmen, Raalte, Nijkerk, Zutphen en Nieuwegein met grote regelmaat bezoekt.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner vanuit HR voor de leidinggevenden van jouw units. Zij hebben een groot aantal HR taken (waaronder verzuimbeheersing) en het is jouw verantwoordelijkheid om de leidinggevenden hierin bij te sturen en te coachen. Ook neem je deel aan diverse projecten met onderwerpen als harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de organisatie. Je bekleedt een HR brede rol waarin je vraagstukken op in-, door-, en uitstroom behandelt en ongeveer een derde van je tijd besteedt aan verzuim. Naast een deel casemanagement begeleid je leidinggevenden in het uitvoeren van de stappen uit de WvP en onderhoud je contact met de arbodienst en overige ondersteunende partijen. Je krijgt in deze functie veel vrijheid en er wordt van je verwacht dat je zelfstandig te werk gaat.

Kennis en ervaring

Je hebt brede kennis van het HR-vakgebied, en affiniteit met verzuimbegeleiding. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en anticipeert hierop in de vorm van voorstellen en initiatieven. Je bent een actieve en praktische HR Business Partner en hebt een goed gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner waardoor je jezelf niet makkelijk uit het veld laat slaan.

Verder verwachten wij:

  • HBO werk- en denkniveau, je hebt een relevante opleiding binnen het vakgebied en actuele kennis van HRM;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare actuele relevante werkervaring;
  • Je bent bereid om te reizen voor deze functie en beschikt over een rijbewijs.

Ons aanbod

Een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving met veel vrijheid en een enthousiast team. De omvang van het dienstverband is fulltime (40 uur per week, 32 of 36 uur per week is bespreekbaar). Bij deze functie zit een leaseauto, laptop en telefoon. Verder kun je rekenen op een goede pensioenregeling en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Het salaris wordt iedere 4 weken (13 keer per jaar) uitbetaald.

Je reactie:

Interesse gewekt? Neem contact met ons op via: recruitment@cleanlease.com